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成都某国企——人力资源管理部部长
当面告知
人力资源总监/经理/副经理
职位类别
本科
学历要求
5-10年
工作经验
1人
招聘人数
2026-02-25
刷新日期
成都市武侯区
工作地点
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职位描述
单位简介
人力资源管理部部长 / 总监（1 名）
任职资格：
1. 45 岁以下，本科及以上学历，人力资源管理及相关专业。具有 5 年以上大中型企业人力资源管理工作经验，3 年以上大型物业公司人力资源管理工作经验，有全国 20 强物业公司管理经验者优先。
2. 具备良好的人力资源管理专业能力，对现代人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，深入认知并实践人力资源管理各模块工作，能指导各模块工作。
3. 拥有较强的领导力，优秀的语言表达与文字功底，敏锐的人际沟通和协调能力，高效的问题分析和解决能力，出色的计划性和实施执行能力。
4. 中共党员，政治立场坚定，熟悉《劳动法》《劳动合同法》，以及国家、地区、企业人事管理方面法律法规及相关政策。
5. 熟悉 office 办公软件及相关人事管理软件。
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，协助决策层研究并制定公司人力资源发展战略，负责战略目标的沟通、协调、分解、推行、运行效果评估、意见收集整理与呈报，以及后续目标调整、改进的跟进执行。
2. 依据公司发展情况拟制内设机构优化方案并呈报公司，统计、审核与呈报公司内设机构的职能、岗位设置、人员编制及人员配置。
3. 主导公司人力资源管理制度与体系的建立、推行、改进、完善，并监督检查执行情况和效果，确保人力资源管理标准、规范、系统化运行。
4. 统筹公司人力资源状况，管理、执行、监督、控制公司人力资源日常工作，对各职能机构、子 / 分公司、片区人力资源管理工作提出指导性意见。
5. 负责公司人力资源成本控制及劳资风险控制，包括劳资纠纷的预防、沟通调解和处理。
6. 拟定公司员工薪酬福利、考核、奖惩等人力资源制度与方案，呈报公司决策层决策后执行。
7. 统筹培训相关工作，做好公司人才梯队建设、培训工作及公司品牌、形象、文创产品等宣传工作。
负责公司总部及管理人员的选、用、育、留，以及专业技术职称证件、人事档案资料的管理
。
8. 建立各职能机构、子 / 分公司、片区畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极采纳合理化建议并反馈给相关机构。
9. 完成领导安排的其他工作。
工作地点：成都市武侯区
福利待遇：薪酬（月薪）：9 - 15K
其他待遇：享受国家规定的社会保险及住房公积金，同时提供年度体检、带薪年假、工会福利、员工培训、绩效奖金及晋升发展机会等。
任职资格：
1. 45 岁以下，本科及以上学历，人力资源管理及相关专业。具有 5 年以上大中型企业人力资源管理工作经验，3 年以上大型物业公司人力资源管理工作经验，有全国 20 强物业公司管理经验者优先。
2. 具备良好的人力资源管理专业能力，对现代人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，深入认知并实践人力资源管理各模块工作，能指导各模块工作。
3. 拥有较强的领导力，优秀的语言表达与文字功底，敏锐的人际沟通和协调能力，高效的问题分析和解决能力，出色的计划性和实施执行能力。
4. 中共党员，政治立场坚定，熟悉《劳动法》《劳动合同法》，以及国家、地区、企业人事管理方面法律法规及相关政策。
5. 熟悉 office 办公软件及相关人事管理软件。
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，协助决策层研究并制定公司人力资源发展战略，负责战略目标的沟通、协调、分解、推行、运行效果评估、意见收集整理与呈报，以及后续目标调整、改进的跟进执行。
2. 依据公司发展情况拟制内设机构优化方案并呈报公司，统计、审核与呈报公司内设机构的职能、岗位设置、人员编制及人员配置。
3. 主导公司人力资源管理制度与体系的建立、推行、改进、完善，并监督检查执行情况和效果，确保人力资源管理标准、规范、系统化运行。
4. 统筹公司人力资源状况，管理、执行、监督、控制公司人力资源日常工作，对各职能机构、子 / 分公司、片区人力资源管理工作提出指导性意见。
5. 负责公司人力资源成本控制及劳资风险控制，包括劳资纠纷的预防、沟通调解和处理。
6. 拟定公司员工薪酬福利、考核、奖惩等人力资源制度与方案，呈报公司决策层决策后执行。
7. 统筹培训相关工作，做好公司人才梯队建设、培训工作及公司品牌、形象、文创产品等宣传工作。
负责公司总部及管理人员的选、用、育、留，以及专业技术职称证件、人事档案资料的管理
。
8. 建立各职能机构、子 / 分公司、片区畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极采纳合理化建议并反馈给相关机构。
9. 完成领导安排的其他工作。
工作地点：成都市武侯区
福利待遇：薪酬（月薪）：9 - 15K
其他待遇：享受国家规定的社会保险及住房公积金，同时提供年度体检、带薪年假、工会福利、员工培训、绩效奖金及晋升发展机会等。
以担保或任何理由索要财务、扣押证照等行为涉嫌违法违规。一经发现立即举报。
成都人才发展集团有限责任公司
租赁和商务服务业
行业
100-499人
规模
国有全资
性质
成都市青羊区宁夏街136号
地址
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