薪资待遇（求职者必看）
? 试用期：无责底薪 3000 + 绩效奖金（邀约、入职均计入绩效）
? 转正后：无责底薪 4000 + 绩效奖金
? 综合月薪：5000~8000 元，多劳多得，薪资发放准时
? 工作时间：8:30 - 18:30，午休1小时，从不加班
? 大小周休，月休4天，法定节假日全额正常休息，福利规范
? 工作内容纯粹，只做招聘，不兼行政、考勤、杂活
岗位职责
1. 全权负责公司地推销售、体验式面销岗位全渠道招聘，保障团队人员供给
2. 运营智联、BOSS直聘等招聘平台，优化职位、筛选简历、主动邀约候选人
3. 熟悉地推/销售类人员画像，精准筛选适配人选，提升面试到岗率
4. 跟进招聘全流程：沟通、邀约、面试、入职，同步做好招聘数据跟进
5. 拓展招聘渠道，针对性挖掘有销售经验、能吃苦的求职人群
6. 完成月度招聘指标，协助稳定新人留存，聚焦招聘结果
任职要求
1. 18-27岁，有招聘、人事相关经验一年以上，有地推/销售/快消行业招聘经验者优先录用
2. 熟练使用智联、BOSS等主流招聘平台，会主动沟通、高效邀约
3. 沟通能力强，有目标感，能以招聘结果为导向，不佛系、不摸鱼
4. 做事细心负责，抗压能力强，能高效推进招聘进度
5. 稳定性强，认同公司招聘需求，长期稳定发展优先
岗位优势
1. 岗位纯粹：只做销售招聘，不做行政杂事，工作简单省心
2. 福利亮眼：固定双休、法定假全休、不加班，职场幸福感拉满
3. 招聘难度低：公司优露清直营，销售岗福利清晰，好邀约、好入职
4. 晋升空间明确：招聘能力突出，可晋升招聘主管，薪资同步上调
5. 团队氛围简单，无内卷、无内耗，专心做招聘即可