一、用工单位简介与官方网站
成都职业技术学院是成都市人民政府举办的公办全日制普通高等学校，是中国特色高水平专业群建设单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀级院校、国家（示范）骨干高职院校、全国深化创新创业教育改革示范校、国家优质高等职业院校、四川省高水平高等职业学校A档建设单位。
二、派遣岗位与人数
成都职业技术学院学生处公寓中心工作人员2名。
三、岗位职责
负责对公寓学生做好思想政治引导、安全教育督查、宿舍文化建设及日常管理服务等工作，切实做好“文化育人”、“服务育人”、“管理育人”。
1.学生教育与思想引导：深入学生社区，开展思想动态摸排与日常谈心谈话，引导学生树立正确价值观；组织公寓文化建设活动，营造积极向上、文明和谐的社区氛围；协助开展学生心理健康关注与初步疏导，及时识别并上报异常情况。
2.公寓日常管理与秩序维护：负责所辖楼栋的安全巡查、卫生检查、设施报修及纪律监督；执行宿舍管理制度，规范学生作息与行为，处理违纪行为；做好新生入住、毕业生离校、宿舍调整等手续办理与管理工作。
3.生活服务与关怀帮扶：及时响应并协调解决学生反映的生活困难与合理诉求；关注特殊群体学生（如经济困难、身心不适、学业困难等），提供必要的支持与帮扶；协助开展防灾减灾、安全逃生等演练与宣传教育。
4.安全稳定与应急处理：承担公寓安全“第一响应人”职责，定期排查消防、用电、治安等安全隐患；熟练应对火灾、疾病、突发纠纷等紧急事件，按流程及时报告并妥善处置；做好夜间值班与巡查，维护公寓秩序，保障学生人身与财产安全。
5.信息沟通与协同工作：保持与学院辅导员、学工部门、后勤保卫等单位的常态化沟通与协作；准确记录工作台账，及时报送相关信息和数据。
6.参与学校相关培训与工作会议，不断提升业务能力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
四、招聘要求
1、基本素质
遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良记录；热爱教育事业，关爱学生，认同服务育人理念。
2、能力与经验
具备良好的沟通协调能力、学生工作技巧和应急处理能力；具有一定的学生管理、思想政治教育工作或相关服务管理工作经验者优先；善于与学生交流，能做深入细致的思想引导工作。
3、职业态度
责任心强，吃苦耐劳，具有主动服务和团队协作精神；能够适应公寓管理工作节奏，承受一定的工作压力。
4、资格条件
具有大专及以上学历；年龄原则上不超过45周岁（1981年3月4日以后出生）。
5、优先考虑情形（符合以下条件者可适当放宽学历或年龄要求）
中共党员；具有心理咨询、职业指导、安全管理等相关专业技术特长或资质；备高校思想政治工作、学生公寓管理或后勤服务经验。

五、工资、福利待遇
参照成都职业技术学院劳务派遣人员的工资福利待遇发放，以具体协议待遇为准。
六、工作地点
成都职业技术学院花源校区
七、工作时间
2026年3月—2028年3月，具体工作时间以签订协议为准。
八、用工形式
劳务派遣人员一经录用将与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。
九、不符合录用条件的情形
1.有从业限制的人员。
2.身体情况不适宜本工作的人员。
3.违法违纪人员。
十、截止时间
简历投递时间为2026年3月4日—2026年3月10日，面试时间待简历初审后另行通知。
十一、报名方式
采取网上报名，应聘者需提供以下材料：
1. 个人简历。
2. 学历证书及专业资格证书。
上述材料打包压缩后，按照“姓名+应聘岗位”的方式命名，并发送至邮箱<cdtcrsc@cdp.edu.cn>，应聘资料原件由应聘人员在参加考核时交学校审核。
十二、联系方式
梁老师 02885324617
廖老师 02885320638

</cdtcrsc@cdp.edu.cn>