招聘条件：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2. 2年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及HR流程者优先；
3. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长PPT制作与Excel数据分析；
4. 具备良好的文案写作能力，能独立撰写各类公文与宣传材料；
5. 性格开朗，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识；
6. 工作细致严谨，有较强的执行力和统筹规划能力。
工作内容：
1. 负责公司人力资源基础事务，包括员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理；
2. 协助组织招聘、面试安排及新员工培训工作，维护招聘渠道与人才库；
3. 负责日常行政事务管理，如办公用品采购、固定资产登记、会议安排及后勤保障；
4. 熟练运用Office办公软件（擅长Excel进行数据整理与分析）；
5. 撰写各类通知、制度文件、活动方案及总结报告，具备较强的文字表达能力；
6. 协调各部门间沟通协作，推动跨部门项目落地执行，提升工作效率；
7. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。