一、公司简介

成都新津数字科技产业发展集团有限公司（以下简称“数科集团”）于2021年4月，由区城市产业发展集团、区环境集团、区国投公司、区新城集团共同出资成立，注册资本30000万元。2023年3月，经十五届新津区委常委会第40次会议审议通过，区数科集团管理层级提升为由区国资局直接监管。经营范围包括基金管理、基金投资、数字基建建设及运营、数字资产管理及运营、数字平台开发及运营、低空基础设施建设与运营、低空数据集打造与数据要素服务、低空数字化场景运营、产业招商与孵化、产业载体运营管理等。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则；

（三）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（四）坚持群众公认、注重实绩的原则。

三、招聘计划

（一）招聘岗位及人数

（二）招聘范围、方式

面向社会公开招聘，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

（三）应聘人员基本要求

1.基本要求

（1）政治素质好，职业素养高、业务能力强、作风品德正；

（2）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；

（3）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；

（4）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

2.具有下列情形之一的人员不得应聘

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除党籍、公职的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

（4）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；

（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（6）录用后构成回避关系的；

（7）应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；

（8）应聘人员在应聘过程中作弊的；

（9）法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘岗位及应聘要求

招聘岗位信息详见《成都新津数字科技产业发展集团有限公司公开招聘岗位一览表》（附件）。

五、待遇和管理

（一）聘任方式：合同制员工。

（二）薪酬待遇：聘用人员薪酬待遇按公司相关制度执行，并按规定缴纳五险一金，个人承担部分由公司代扣代缴。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在新津区人民政府门户网站、成都新津微信公众号、数创在线微信公众号、蓉漂人才网“人事招考”栏，公开发布招聘公告。报名采取网络报名方式，不受理现场报名，报名截止时间为2026年10月15日17:00。

应聘者报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

（二）资格审核

严格按照任职资格筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间截至公告发布当日。

应聘人员提交报名材料后的2-3个工作日，自行登录报名系统查询是否通过资格初审。因未及时查询资格初审结果、资料上传不全或未在报名截止前补充完整报名所需材料，造成报名不成功的，责任由应聘人员自负。

线上资格初审通过的不代表最终资格审查合格，资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

资格初审结果在新津区政府门户网站、成都新津微信公众号、数创在线微信公众号公示3个工作日。

（三）笔试

以短信、邮件或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位的招聘人数与参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线下方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

①笔试时间及地点：具体时间、地点另行通知。

②按照同一岗位参加笔试人员成绩从高到低次序在新津区人民政府门户网站、成都新津微信公众号、数创在线微信公众号公示3个工作日。

（四）面试

以短信、邮件或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

①面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。

②将同一岗位面试人员成绩在新津区人民政府门户网站、成都新津微信公众号、数创在线微信公众号公示3个工作日。

（五）确定拟聘人员名单

按照应聘人员笔试成绩50%、面试笔试50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序初步确定拟聘人员名单。以短信、邮件或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

（六）背景调查和入职体检

1.背景调查。根据综合测试成绩排名初步确定拟聘人员名单，组织开展背景调查。背景调查内容包括不限于应聘者有无犯罪记录，学历、年龄、职业职称资质证明、工作经历等。

2.入职体检。背景调查完成后，通知拟聘人员进行入职健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并要求3个工作日内回复体检结果。体检费用由应聘人员自理，体检不合格的，取消拟聘资格，可按综合测试成绩从高到低依次替补。

（七）拟录用

1.根据背景调查和体检结果，形成拟聘人员名单，进行入职前公示，公示时间为5个工作日。

2.顺位递补：应聘人员若主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩得分高低顺位递补，递补人员需重新完成背景调查和体检流程。

（八）正式聘用

待公示期结束无异议后，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过新津区人民政府门户网站、成都新津微信公众号、数创在线微信公众号查看资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

七、纪律和监督 

此次公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

八、其他注意事项

（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过短信、邮件或电话方式通知，请应聘人员随时关注新津区政府门户网站、成都新津微信公众号、数创在线微信公众号，因未阅读、误读通知信息，或电话无法联系等自身原因造成无法参加招聘的，由应聘人员自行承担后果。未进入下一环节的人员不再另行通知。

（二）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

（三）本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。

（四）成都新津数字科技产业发展集团有限公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。若遇特殊情况，可对招聘流程及安排进行适当调整，调整信息将及时在指定平台公示。

九、报名方式

（一）报名渠道：本次招聘采用网上报名。应聘人员通过登录蓉漂人才网（https://www.cdrchr.cn/pta/index），进入“人事招考”栏，点击进入“成都新津数字科技产业发展集团有限公司关于招聘基金投资等岗位的公告”，按照网络提示进行注册、填写报名信息，并按要求同步上传所需材料。应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。每人限投一个岗位，重复投递将视为无效报名。

（二）报名须同步上传材料：

（1）照片（本人近期免冠1寸证件照）；

（2）有效期内的居民身份证（正反双面）；

（3）报考岗位要求的学历毕业证书；

（4）报考岗位要求的资格（职称）证书；

（5）报考岗位要求的其他材料。

十、咨询及监督投诉渠道

咨询电话：15882191881或028-62811135

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

监督电话：028-82518820

附件：成都新津数字科技产业发展集团有限公司公开招聘岗位一览表

成都新津数字科技产业发展集团有限公司

2026年9月21日