岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职要求

人才活动、人才引聚项目驻场服务岗（项目制用工）

1

1.  大客户开拓：负责国资平台、政企单位、大型企业新客户开发，摸排年度预算、采购计划、人力服务需求，建立长期合作关系。

2.  存量客户深耕：维护存量重点 大客户，定期高层拜访、需求深挖，推动单一产品向综合打包框架合作升级，提升客户年框体量、续约率与毛利。

3.  项目全流程操盘管理：完成需求调研、报价组价、商务谈判、招投标跟进、合同签订、回款跟进全流程工作。

4.  协同交付落地：对接交付和项目团队，跟进项目履约、验收、售后闭环，保障客户满意度，处理常规商务问题。

5.  市场与竞品跟进：跟踪本地人力同行价格、产品、政策动态，沉淀政企客户打法，输出有效拓客策略。

1.  专科及以上学历，并取得对应学历证书；

2.  年龄45周岁及以下；

3.  具备大中型人力资源行业8年以上B端重点客户销售拓展经验，至少5年以上销售团队管理经验，可独立完成大客户开发、多产品售卖、制度体系搭建、案例成果沉淀等全流程工作；

4.   能独立操盘百万级年度综合人力服务大单，精通组价、商务谈判；熟悉政府以及央国企业务和人才招引类产品体系；具备优秀高层公关、跨部门资源协调、复杂项目统筹推进能力；

5.  结果导向、抗压性强，具备较强经营思维、成本管控意识。品行端正、保密意识强。